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LIDER DEL PROCESO
: Secretaria General.
OBJETIVO DEL PROCESO
: Desarrollar competencias, habilidades y aptitudes en los servidores públicos de la entidad para el ejercicio de sus funciones, brindando capacitación y bienestar en su ambiente laboral, aplicando los controles disciplinarios y las evaluaciones de Ley garantizando la seguridad social y prestacional de los mismos.
CARACTERIZACIÓN DEL PERSONAL EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO COMISIÓN DE PERSONAL
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